年間研修内容
入職1年目は下記の業務をその都度、先輩とマンツーマンで教わりながら学んでいきます。実際に業務を実践しながら医療用語や病識の理解を深めると共に、接遇マナーも身につけます。
4~5月
部署配属後、部署内オリエンテーション実施（接遇・個人情報・感染対策・安全対策・電子カルテ操作・診療補助基礎等説明）。各診療科の診療補助や書類作成業務を見学し、雰囲気や流れを覚えます。
各診療科配置、プリセプターサポートあり。
各診療科配置、プリセプターサポートあり。
6月
電話対応研修にて内線・外線対応を学びます。
7月
診療補助独り立ち
個人面談
個人面談
10月
ラダーSTEP1 評価・指導
各科チェックリスト評価・指導
各科チェックリスト評価・指導
12月
個人面談
2月
1科目・2科目混合配置
3月
ラダーSTEP1 最終評価・指導
※必須研修の心肺蘇生研修・車いすやストレッチャー研修あり